| Autor |
Wiadomość |
|
|
# Wysłany: 19 Gru 2007 10:31
Witam pieknie!
Poszukuję mądrych ludzi do pracy i współpracy. Bo mam i pracę na etacie i możliwość współpracy - swobodnej, luźnej, dodatkowej.
Jak zatrudniać ludzi? Na etacie czy nie?
Których łatwiej znaleźć? - Etatowców...
Którzy są lepsi? - Nie wiem. Mam i takich i takich. I tu, i tu są ci co się starają i parcują, i tacy co tylko zaliczają godziny.
Dlatego wybraliśmy mieszany system zatrudnienia.
Wybieracie młodych, czy stawiacie na doświadczonych?
U nas generalnie lepiej sprawdzają się młodzi, których można przygotować od podstaw. Kosztem są niestety szkolenia, duży odsiew. Rozglądamy się za osobami już przygotowanymi, ale to duzo wyższa pensja i nie ma pewności, że w naszych warunkach taka osoba sobie poradzi...
Jakie wy macie sposoby na zdobywanie, wyszukiwanie wartościowych osób?
Pozdrawiam
|
liczba wypowiedzi: 10
od: 19 Gru 2007 00:02
|
|
|
# Wysłany: 2 Sty 2008 14:29
Witam serdecznie!. Poruszył Kolega bardzo istotny temat. Istotny zarówno dla pracodawców, jak i dla potencjalnych pracowników. W dobie rzekomego bezrobocia niezmiernie trudno znaleźć rzetelnych ludzi do pracy, ludzi pragnących pracować dobrze (!!!), a nie usiłujących wyłącznie sprawiać takie wrażenie. Nasze (pracodawców) negatywne w tej materii doświadczenia rzucają też złe światło na tych pozytywnych, solidnych kandydatów do pracy... Z całą pewnością jednak stwierdzam, że znalezienie solidnego i godnego zaufania pracownika to prawie jak wygrana w totolotka. Jednak wygrywa tylko ten, kto gra... Próbujmy więc. Pozdrawiam noworocznie wszystkich Państwa.
|
liczba wypowiedzi: 4
od: 2 Sty 2008 12:17
|
|
|
# Wysłany: 3 Mar 2010 21:12
szukam osób w średnim wieku. Młodzi to ryzyko. Poświęcę miesiące aby ich nauczyć zawodu i niewielka szansa, że przepracują u mnie dwa lata. chociaż dwa.
|
liczba wypowiedzi: 4
od: 3 Mar 2010 21:02
|
