
W każdej placówce klient ma dostęp do ulotek poszeregowanych w zależności od rodzaju kredytu, bądź oferty banku. Każda taka ulotka jest przygotowywana bardzo dokładnie, bo pozwala na zapoznanie się z ofertą. - Nie zawsze klient jest w stanie zapamiętać wszystko, czego dowie się od doradcy w banku, dlatego taka ulotka spełnia bardzo ważną rolę, czasami większą niż wydaje się wielu bankowcom. Ludzie lubią mieć czarno na białym, jakie jest oprocentowanie, jakie korzyści i koszty - podkreśla psycholog Anna Raczyńska.

Osiągnięcie sukcesu finansowego to marzenie każdego przedsiębiorcy. Aby je zrealizować trzeba w swojej działalności zwrócić uwagę na wiele czynników, które zagwarantują powodzenie w biznesie. Jednym z najistotniejszych jest stworzenie zaangażowanego w swoją pracę, sprawnie funkcjonującego zespołu pracowników. Aby jednak tego dokonać, potrzebny jest dobry system motywacyjny, który będzie dopasowany do indywidualnych cech pracowników i specyfiki firmy.

"To nie żadna choroba, tylko lenistwo", "jest po prostu głupi", "zamiast się wziąć za naukę, tłumaczy się jakimś papierkim". Jak często słyszymy bądź czytamy np. na forach internetowych takie komentarze o dyslektykach? Wiemy, że nie ma ani krzty prawdy w tych wypowiedziach, a osoby, które najczęściej zabierają glos w takich dyskusjach zwykle mają znikomą wiedzę na ten temat i opierają się na stereotypach. Wiemy też, jak bardzo krzywdzące są takie opinie. Ludzie nie zdają sobie sprawy, że mając do czynienia z dyslektykiem, mają do czynienia z geniuszem.

Oto 5 najczęściej spotykanych przeszkód na drodze do sukcesu. Jeżeli ten temat Cię interesuje, przeczytaj dokładnie poniższą listę. Zastanów się, czy jakikolwiek punkt odnosi się do ciebie. Zwróć szczególną uwagę zwłaszcza na te punkty, które chcesz od razu i zdecydowanie odrzucić. Być może właśnie starasz się udowodnić sobie cos na siłę … i zupełnie niezgodnie z prawda.

Często słyszę od innych, że brakuje im motywacji do działania. Taki "słomiany zapał". Najpierw jesteśmy nakręceni na maksa, później dostajemy tzw. "doła", czyli mówimy sobie teksty typu "to nie wyjdzie", "Zdzisiek miał rację", "to nie mogło wyjść", "co ja sobie wyobrażałem?" etc. Przykładów nie musiałem przytaczać.

Tego typu problemy ogromnie często przewijają się przez moja skrzynkę pocztowa: "Moim największym problemem jest Urząd Skarbowy, ZUS." To są przeszkody poważne - z reszta problemów można sobie poradzić.

Władza modyfikuje relacje w organizacjach. Silnie wpływa na zmianę logiki działania wynikającej z ekonomii i z myśli technicznej.

Znam to stare powiedzenie, że szewc bez butów chodzi, ale nie daje mi spokoju pytanie: jak to jest, że ludzie którzy uczą mnie jak osiągnąć szczęście i finansową prosperitę wcale nie są krezusami. Zastanawiam się nad tym od jakiegoś czasu i mam co do tego różne koncepcje.
Większość ludzi sukcesu sama wybrała dla siebie taką drogę mimo przeciwności losu. Oni wcale nie mieli łatwiej w życiu, oni po prostu postanowili, że chcą żyć lepiej i zaczęli coś robić.
Czasami wystarczy naprawdę niewiele by pomóc klientom wybrać właśnie Twoją firmę, a nie firmę konkurencji. Musisz jednak
nauczyć się dostrzegać, słyszeć i czuć czego rzeczywiście chce lub potrzebuje Twój klient by w odpowiedni sposób z tego skorzystać.

Jak by to było, gdybyś w każdym momencie swojego życia, mógł lub mogła wywołać każdą emocję której pragniesz? Przykładowo, wybierasz się na ważne spotkanie lub rozmowę kwalifikacyjną, od której dużo zależy w Twoim życiu... Jak wiesz, każdy rozmówca, w tym osoba która zasiądzie na przeciwko Ciebie, ocenia zarówno komunikaty werbalne (to co mówisz), jak i niewerbalne (mowa ciała). Jeśli nawet na podświadomym poziomie zauważy jakąś niespójność między obydwoma kanałami komunikatu (werbalnym i niewerbalnym), wynik rozmowy będzie marny...
Za każdym człowiekiem sukcesu stoi dziesięć osób, które ukształtowało, pomogło, wierzyło. Oni zawsze stoją w cieniu, służąc, ucząc i wierząc. Sukces to ich zasługa, ale wiedzą o tym tylko oni.